bAV-Praxis: 4 Impulse und praktische Tools für die Beratung

2026 ist das Jahr der intelligenten Justierung in der bAV. Es gilt, bestehende Spielräume optimal zu nutzen und Zielgruppen punktgenau zu erreichen. Damit Sie diese Chancen direkt in die Praxis umsetzen können, unterstützt Sie Die Stuttgarter mit einem umfassenden Paket aus Vertriebshilfen, Rechnern und Infomaterialien.

Die 4 Impulse für Ihren bAV-Erfolg

Impuls 1: BRSG II als Gesprächsanlass nutzen

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) II bringt in den Jahren 2026/2027 Regelungen, die Ihre Beratungsgespräche und Prozesse spürbar aufwerten.

Besonders die dynamische Einkommensgrenze für Geringverdiener (3 % der BBG) und der auf 1.200 Euro p. a. erhöhte förderfähige AG-Beitrag ab 1. Januar 2027 eröffnen Potenziale für Einstiegsmodelle. Zudem entfällt der Vollrentenbezug als Zugangsvoraussetzung für die Betriebsrente, was den flexiblen Rentenstart (Teilrente) erleichtert.

Unser Service: Leitfaden/Broschüre „Neuerungen und Vertriebsansätze des BRSG II“ ordnet die Auswirkungen des neuen Gesetzes auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein. Sie liefert Vertriebsansätze, praxisrelevante Informationen sowie Grafiken und kurze Rechenbeispiele – geeignet für Gesprächsvorbereitung, HR-Workshops und Bestandsarbeit. 

Impuls 2: Mehr Spielraum durch neue Rechengrößen

Die angepassten SV-Rechengrößen für 2026 erweitern den Rahmen der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Förderung. Mit 4,9 % mehr Steuerfreiheit steht Ihnen ein starkes Argument zur Verfügung, um bestehende Versorgungen im Bestand zu erhöhen oder Neukunden von der Effizienz der bAV zu überzeugen.

Unser Service: Die aktuelle Übersicht der SV-Rechengrößen 2026 verdeutlicht Ihnen und Ihren Kunden die gestiegenen Fördergrenzen auf einen Blick.

Impuls 3: Vertriebshilfen – souverän und professionell ins Arbeitgebergespräch

Vergessen Sie bAV nach Schema F. Mit der Kampagne „Der Stuttgarter bAV-Effekt“ positionieren Sie sich als Problemlöser für Arbeitgeber, die im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen wollen. Ob Kostenoptimierung durch das „Ticketmodell“ oder bAV als Mitarbeitermagnet – wir liefern Ihnen die Storyline.

Unser Service: Nutzen Sie den humorvollen „Lieblingschef“-Videospot, fertige Social-Media-Posts oder die AG-Impulspräsentation, um beim Firmenkunden zu punkten.

Impuls 4: Frauen gezielt und persönlich ansprechen

Die Beratung von Frauen erfordert eine bedarfsgerechte Ansprache, um bestehende Vorsorgelücken effektiv zu schließen. Mit dem „Digitalen Impuls bAV & Frauen“ bieten wir eine Webanwendung an, die informiert, Vertrauen schafft und den Weg zum Gespräch ebnet.

Unser Service: Sie können die Webanwendung in nur 2 Minuten mit Ihrem Porträt, Logo und Ihren Kontaktdaten personalisieren. So werden Sie für Ihre Kundinnen sofort zum greifbaren Ansprechpartner – und bleiben das auch.