#Altersvorsorge, #Unternehmen, #Vertriebsservice Die Nachfrage nach Riester nimmt weiter zu 19.08.2025 | Die Stuttgarter Warum launcht die Stuttgarter mit performance+ aktuell ein Riester-Produkt? Fabian Schrehardt, Produktmanager der Stuttgarter, erläutert die Sicht der Stuttgarter auf den Markt und die Besonderheiten der RiesterRente performance+. Fabian Schrehardt © Die Stuttgarter Warum führt die Stuttgarter zum 1. August 2025 wieder eine Riester-Rente ein? Fabian Schrehardt: Die auf die Zinswende folgende Rechnungszinserhöhung von 0,25 auf 1 Prozent im Januar 2025 macht eine Bruttobeitragsgarantie von 100 Prozent wieder darstellbar. In Gesprächen mit Geschäfts- und Vertriebspartnern wurde der Wunsch nach einer Stuttgarter Riester-Rente immer größer. Viele Kunden wünschen sich eine planbare Altersvorsorge mit staatlicher Förderung. Die Nachfrage nach Riester steigt im Markt sowie bei der Bevölkerung. Hinzu kommt, dass der Markt mit nur wenigen Anbietern noch recht übersichtlich ist. Nicht zuletzt möchten wir mit der RiesterRente performance+ unser Produktportfolio als Vorsorge-Versicherer für unsere Geschäftspartner komplettieren. Wie steht die Stuttgarter zu der anhaltenden Kritik, etwa zum komplexen Zulagensystem oder der teuren Garantie? Fabian Schrehardt: Viel von der immer wieder geäußerten Kritik lässt sich mit Blick auf die Fakten entkräften. Zum Beispiel „Riester lohnt sich nicht“. Richtig ist, die klassische Riester-Rente galt lange als zu sicherheitsorientiert mit niedriger Verzinsung – vor allem bei Altverträgen. Die heutige Riester-Rente bietet modernere, fondsgebundene Tarife mit deutlich höherem Renditepotenzial – bei gleichzeitig 100 Prozent Beitragsgarantie. Die staatlichen Zulagen und ggf. Steuervorteile steigern oft die Gesamtrendite. Dabei gleichen die Zulagen und ggf. Steuerersparnisse die Kosten oft um ein Vielfaches aus. Dazu kommt, dass die früher teils hohen Kostenstrukturen passé sind. Denn neue Riester-Produkte unterliegen strengerer Regulierung – mit transparenteren Kosten. Welches Konzept und welche Gebührenstruktur hat das neue Produkt? Fabian Schrehardt: Kunden haben bei unserer RiesterRente performance+ umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten, zum Beispiel Zuzahlungen, beitragsfreie Zeiten, Anbieterwechsel sowie die Möglichkeit, zu Rentenbeginn bis zu 30 Prozent des Kapitals einmalig zu entnehmen. Gleichzeitig bleibt die staatliche Förderung und die lebenslange Rentenzahlung als Kern erhalten. Auch in puncto Kostenstruktur orientiert sich der Tarif an marktüblichen Produkten aus der privaten Vorsorge. Besonders junge Berufseinsteiger und Familien mit Kindern profitieren von der staatlichen Förderung durch die Riester-Zulagen. Insbesondere bei mehreren Zulagenansprüchen kann der Förderanteil einen erheblichen Anteil am Gesamtbeitrag ausmachen. Welches Fondsuniversum stellen Sie dafür zur Verfügung? Fabian Schrehardt: Das zugrundeliegende Anlagekonzept performance+ der Stuttgarter ermöglicht den Zugang zu rund 150 Fonds, darunter indexbasierte Angebote und zahlreiche Nachhaltigkeitsfonds, die Nachhaltigkeitsmerkmale berücksichtigen. Kunden können bei der Stuttgarter auf fünf gemanagte Portfolios und fünf gemanagte ESG-Portfolios zurückgreifen, wenn sie sich nicht selbst um die Auswahl kümmern möchten. Die RiesterRente performance+ gibt es auch als GrüneRente. Hier sichert Die Stuttgarter ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des im Sicherungsvermögen angelegten Guthabens in ökologischen und sozialen Projekten und Kapitalanlagen zu investieren. Mögliche Anlagen sind zum Beispiel Investitionen in Windkraft und Solarenergie oder Finanzierungen von sozial genutzten Immobilien und Projekten wie etwa Kindertagesstätten und Senioreneinrichtungen. Wie unterstützen Sie freie Vermittlerinnen und Vermittler? Fabian Schrehardt: Versicherungsvermittlerinnen und -vermittlern stellt die Stuttgarter umfangreiche, zielgruppengerechte Vertriebsmaterialien zur Verfügung: Darunter Social-Media-Posts sowie Infoblätter für Familien mit Kindern und junge Berufseinsteiger inklusive individueller Rechenvorlage. Die Vertriebshilfen zur RiesterRente finden Sie hier. Die Bundesregierung will die Riester-Rente reformieren, konkrete Pläne sind noch nicht bekannt. Was würde die Stuttgarter hier für sinnvoll halten? Fabian Schrehardt: Eine Reform der Riester-Rente ist aus unserer Sicht sinnvoll – mit dem Ziel, Bürokratie abzubauen und die steuerliche Handhabung zu vereinfachen. Die Förderung sollte verständlich und wirkungsvoll sein – für Kunden wie Vermittler. Weniger Varianten und klarere Regeln würden die Beratung erleichtern. Zudem braucht es mehr Flexibilität: Die starre 100-Prozent-Garantie ist nicht mehr zeitgemäß. Wahlmöglichkeiten, zum Beispiel 60, 80 oder 100 Prozent, würden besser zu unterschiedlichen Bedürfnissen und Risikoprofilen passen. Auch die staatlichen Zulagen sollten regelmäßig angepasst werden, um die Attraktivität dauerhaft zu sichern. Und nicht zuletzt: Die Riester-Rente braucht ein besseres Image. Statt pauschaler Kritik sollte der politische Diskurs Vertrauen fördern – als Grundlage für eine starke Altersvorsorge. RiesterRente performance+ Einfach dreifach großartig für Familien. Die Stuttgarter RiesterRente performance+ bietet für viele Kunden gleich eine dreifache Förderungsmöglichkeit. Sie verbindet zudem die staatlichen Förderungen mit einer starken fondsgebundenen Altersvorsorge – eine wirklich clevere Kombination für die Zukunft. Mehr erfahren
RiesterRente performance+ Einfach dreifach großartig für Familien. Die Stuttgarter RiesterRente performance+ bietet für viele Kunden gleich eine dreifache Förderungsmöglichkeit. Sie verbindet zudem die staatlichen Förderungen mit einer starken fondsgebundenen Altersvorsorge – eine wirklich clevere Kombination für die Zukunft. Mehr erfahren
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#Nachhaltigkeit, #Unternehmen Nachhaltigkeit bei der Stuttgarter: Fortschritte, Ziele und Engagement. 08.08.2025 | Die Stuttgarter Die aktuelle Broschüre „Nachhaltigkeit bei der Stuttgarter 2024“ zeigt, wie das Unternehmen Verantwortung übernimmt – mit Maßnahmen im Unternehmensalltag und Weiterentwicklungen in der Produktwelt. Ein Blick auf Fortschritte, Ziele und Engagement. Weiterlesen