#Altersvorsorge Digitaler Impuls für Schwung in der „weiblichen“ bAV-Beratung 17.07.2025 | Die Stuttgarter Die Stuttgarter startet ein neues Beratungstool, das Frauen gezielter anspricht – modern, praxisnah und mit starken Argumenten für Vermittler. Frauen sind in der Altersvorsorge oft schlechter abgesichert als Männer. Ursachen liegen in Teilzeitbeschäftigung, Erwerbsunterbrechungen oder dem Gender-Pension-Gap. Doch wie holt man Frauen in die bAV-Beratung – verständlich, emotional und praxisnah? Die Stuttgarter geht dafür neue Wege: Mit dem digitalen Impuls zur bAV speziell für Frauen liefert sie ein modernes Beratungsformat, das die Zielgruppe direkt anspricht. 4 Muster-Kundinnen im Fokus Das Tool erklärt die bAV leicht verständlich, zeigt die besonderen Herausforderungen für Frauen auf und bietet konkrete Rechenbeispiele für 4 unterschiedliche Frauentypen: die Unabhängige, die ihre Freiheiten genießt, ihre Rentenlücke aber oft unterschätzt die Familienmanagerin, die Kind und Kegel wuppt und zu 50 Prozent in Teilzeit arbeitet die Solokämpferin, die alleinerziehend 80 Prozent in Teilzeit arbeitet die Durchstarterin, die nach Erziehungszeit und Teilzeit wieder zurück in der Vollbeschäftigung ist Das Tool liefert zu jeder dieser Zielgruppen umfassende Inhalte: Es gibt Einblicke, warum Frauen in der Altersversorgung häufig unterrepräsentiert sind – etwa durch Teilzeitbeschäftigung, längere Lebenserwartung oder den Gender-Pension-Gap. Außerdem enthält es zielgruppenspezifische Argumente für Gespräche mit Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen sowie exemplarische Berechnungen, die Rentenlücken und bAV-Vorteile transparent machen. Hinzu kommt modernes Einstiegsmaterial, das sich perfekt für Beratungsgespräche eignet. Modernes Beratungsformat direkt einsetzbar Vermittler erhalten nicht nur Einstiegsmaterial für Infoveranstaltungen oder Einzelgespräche, sondern auch zielgruppengerechte Argumente für Gespräche mit Arbeitgebern, die viele Frauen beschäftigen. Besonders wertvoll: Das Tool macht Rentenlücken sichtbar und zeigt, wie eine geförderte bAV helfen kann, diese zu schließen. Nutzen Sie den Digitalen Impuls, um Ihre Beratung zur bAV noch passgenauer und erfolgreicher zu gestalten – und Frauen für ihre finanzielle Zukunft stark zu machen. Tool direkt ausprobieren: https://www.bav-und-frauen.de/
#Unternehmen, #Altersvorsorge Wechsel an der Spitze der betrieblichen Altersversorgung: Per Protoschill übernimmt von Dr. Henriette Meissner 16.12.2025 | Die Stuttgarter Langjähriges Engagement für Die Stuttgarter Henriette Meissner hat die Expertise und Position der Stuttgarter als Anbieter hochwertiger Vorsorgelösungen maßgeblich mitgeprägt. So war sie eine zentrale Figur in der Weiterentwicklung moderner Vorsorgekonzepte sowie in der Verbesserung […] Weiterlesen
#Altersvorsorge, #Unternehmen Reform der privaten Altersvorsorge: Einschätzung von Dr. Guido Bader 09.12.2025 | Die Stuttgarter Dr. Guido Bader, Vorstandsvorsitzender der Stuttgarter Lebensversicherung, begrüßt die überfällige Reform einerseits. Zugleich sieht er durchaus Kritikpunkte und damit Verbesserungspotenzial aus Verbrauchersicht an dem vorgelegten Entwurf: Reformchance: „Aus Sicht der Verbraucherinnen und Verbraucher ist es […] Weiterlesen
#bAV, #Aktuell, #Altersvorsorge So reduzieren Sie mit der bAV die Kosten für Arbeitgeber nachhaltig 27.10.2025 | Markus Paschke, Die Stuttgarter Den größten und nachhaltigsten Effekt hat eine moderne betriebliche Altersversorgung, wenn ein möglichst hoher Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung mit einer freiwilligen zusätzlichen Arbeitgeberrente kombiniert wird. Bei der Stuttgarter wird dieses Konzept Ticketmodell genannt. In der Praxis […] Weiterlesen