#Unternehmen, #Altersvorsorge, #Einkommensabsicherung Neue Tarifwelt der Stuttgarter zum 1. Januar 2025 20.01.2025 Zum Januar 2025 ist der Höchstrechnungszins für Lebensversicherungsprodukte erstmals seit mehr als 30 Jahren gestiegen, von 0,25 % auf 1 %. Das hat Vorteile für Sie und Ihre Kunden. Die Stuttgarter hat ihr Produktportfolio entsprechend verbessert. Auswirkungen des neuen Höchstrechnungszinses für Lebensversicherer Der Höchstrechnungszins stellt die Obergrenze für den maximal zulässigen Rechnungszins dar, mit dem Lebensversicherer ihre Deckungsrückstellung berechnen dürfen. In der Praxis der deutschen Lebensversicherer ist dieser Höchstrechnungszins identisch mit dem Garantiezins, mit dem die Beiträge kalkuliert werden. Ein höherer Garantiezins bedeutet, dass weniger Beitrag für die gleiche Versicherungsleistung bezahlt werden muss. Oder umgekehrt, dass für den gleichen Beitrag mehr Leistung versichert werden kann. Dies gilt allerdings nur für Neuverträge seit dem 1.1.2025. „Ein höherer Garantiezins bedeutet, dass weniger Beitrag für die gleiche Versicherungsleistung bezahlt werden muss. Oder umgekehrt, dass für den gleichen Beitrag mehr Leistung versichert werden kann.“ Janick Schache, Produktmanager bAV und GrüneRente bei der Stuttgarter Verbessertes Produktportfolio bei der Stuttgarter Die Stuttgarter hat zum Jahreswechsel alle Altersvorsorge- und Biometrie-Produkte mit dem neuen Rechnungszins neu kalkuliert und bietet damit allen Neukunden bessere Konditionen an. Parallel dazu ist das bestehende Produktportfolio optimiert und ergänzt worden. Hierbei sind insbesondere die Wiedereinführung der 100%igen Bruttobeitragsgarantie bei den hybriden Tarifen comfort+ und performance+ im Rahmen einer beitragsorientierten Leistungszusage sowie die überarbeiteten Berufsunfähigkeitstarife zu erwähnen. In der Altersvorsorge sind die Vorteile für Geschäftspartner und Kunden insbesondere höhere garantierte Rentenleistungen sowie höhere garantierte Rentenfaktoren. Für Hybridprodukte steigt zudem die (anfängliche) Fondsquote. Außerdem ist durch die Erhöhung des Höchstrechnungszinses auch wieder der Beitragserhalt in Form einer Bruttobeitragsgarantie über 100 % grundsätzlich darstellbar. Die Neuerungen in der betrieblichen Altersversorgung In der betrieblichen Altersversorgung hat Die Stuttgarter ihr Portfolio zum 1. Januar 2025 erweitert. Konkret gibt es bei den hybriden Produktmotoren comfort+ und performance+ bei Vertragsabschluss eine Wahlmöglichkeit, eine Bruttobeitragsgarantie von 80 % oder 100 % zu vereinbaren. Eine nachträgliche Änderung dieser Bruttobeitragsgarantie während der Vertragslaufzeit ist jedoch nicht möglich. Angeboten werden die Produktmotoren weiterhin als beitragsorientierte Leistungszusage in den Durchführungswegen Direktversicherung (Tarife DirektRente comfort+ und performance+) sowie Unterstützungskasse bzw. Pensionszusage (Tarife RückdeckungsRente comfort+ und performance+). Überzeugend: hohe Flexibilität in der bAV Durch die zusätzliche Bruttobeitragsgarantie zeigt Die Stuttgarter eine hohe Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf unterschiedliche Zielgruppen. Während die Bruttobeitragsgarantie von 80 % vor allem chancenorientierte Kunden anspricht, stellt die „neue“ Bruttobeitragsgarantie von 100 % eine sicherheitsorientierte Alternative in Verbindung mit den Renditechancen von Investmentfonds dar – sowohl für die Kunden als auch (haftungsrechtlich) für den Arbeitgeber und den Vermittler. Die Neuerungen in der Berufsunfähigkeitsversicherung Die Stuttgarter Berufsunfähigkeitstarife wurden mit der Rechnungszinserhöhung neu kalkuliert und die Berufsgruppenzuordnung verbessert. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel „Die Stuttgarter verbessert ihr BU-Pricing bei vielen Berufen“
#Unternehmen Bestnoten von Ascore und M&M: Stuttgarter und Direkte Leben erneut top bewertet 30.10.2025 Die Stuttgarter erreicht 2025 wieder die Höchstwertung bei ASCORE mit sechs Kompassen – und auch im M&M Rating überzeugt sie. Die Direkte Leben bestätigt ebenfalls ihr gutes Vorjahresergebnis. Weiterlesen
#bAV, #Aktuell, #Altersvorsorge So reduzieren Sie mit der bAV die Kosten für Arbeitgeber nachhaltig 27.10.2025 | Die Stuttgarter Den größten und nachhaltigsten Effekt hat eine moderne betriebliche Altersversorgung, wenn ein möglichst hoher Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung mit einer freiwilligen zusätzlichen Arbeitgeberrente kombiniert wird. Bei der Stuttgarter wird dieses Konzept Ticketmodell genannt. In der Praxis […] Weiterlesen
#bAV, #Aktuell, #Altersvorsorge Mitarbeitermagnet bAV: „Das bAV-Ticketmodell führt zu mehr qualifizierten Bewerbern und weniger Fluktuation“ 27.10.2025 | Die Stuttgarter Herr Paschke, Sie sind bereits seit 20 Jahren für Die Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH in der Vertriebsunterstützung bAV tätig. Aktuell wirbt Die Stuttgarter mit einem Ticketmodell. Skizzieren Sie bitte das dahinterstehende Konzept. Markus Paschke: Ticketmodell nennen wir die sehr […] Weiterlesen