#Unternehmen Neuer Koalitionsvertrag: Statements von Vorstandvorsitzendem Dr. Guido Bader 14.04.2025 Kürzlich wurde der neue Koalitionsvertrag vorgestellt. Nachfolgend einige Statements und Einschätzungen von Dr. Guido Bader, Vorstandsvorsitzender der Stuttgarter Lebensversicherung a.G., zur weiteren Einordnung. Dr. Guido Bader © Die Stuttgarter Zur Person: Dr. Guido Bader Seit 2009 bei der Stuttgarter Versicherungsgruppe & seit Juni 2021 Vorstandsvorsitzender der Stuttgarter Versicherungsgruppe studierter & promovierter Wirtschaftsmathematiker Ressorts & Verantwortlichkeiten: Aktuariat und Produktentwicklung für die Personen- und Kompositversicherung, Kapitalanlage und Immobilien, Personal, Rechnungswesen, Recht und Revision 8 Statements von Dr. Guido Bader „Die gesetzliche Rente bleibt ein ungelöstes Zukunftsproblem. Statt Reform gibt es ein ‚Weiter so‘ mit Haltelinie, abschlagsfreier Rente und höherer Mütterrente – ohne solide Gegenfinanzierung.“ „Finanzierung der gesetzlichen Rente nach dem Prinzip Hoffnung – das reicht nicht. ‚Wirtschaftswachstum soll’s schon richten‘ ist keine Strategie, sondern Augenwischerei. Soziale Sicherungssysteme brauchen belastbare Konzepte, keine Wunschdenken-Rhetorik.“ „Frühstartrente: Gut gemeint – aber weitgehend wirkungslos. 440 Euro über 12 Jahre hinweg – das ist Symbolpolitik, kein ernstzunehmendes Angebot. Ohne schlanke Prozesse wird dieses Modell das Schicksal der Europarente PEPP (Paneuropäisches Privates Pensionsprodukt) teilen: gut gemeint, aber in der Praxis irrelevant.“ „Altersvorsorge? Kein Schwerpunkt. Kein Plan. Keine Perspektive. Der Koalitionsvertrag bleibt beim Thema Altersvorsorge auffällig vage. Die dringend nötigen strukturellen Reformen? Fehlanzeige. Doch wenn wir jetzt nicht handeln, verspielen wir die finanzielle Sicherheit kommender Generationen.“ „Der falsche Weg ist ein neues gefördertes Altersvorsorgeprodukt. Es braucht eine sinnvolle Reform der Riesterrente, die diese verschlankt, vereinfacht und die Förderung attraktiver macht.“ „Arbeiten im Alter wird attraktiver – das ist ein Lichtblick. Entscheidend ist die konkrete Umsetzung unter Einbezug von Bürokratie und Regulierungen, aber ein erster, sehr erfreulicher Schritt ist getan.“ „Betriebliche Altersversorgung verdient mehr Aufmerksamkeit. Die bAV bleibt im Vertrag Randnotiz. Immerhin: Der Verweis auf das BRSG 2.0 und die geplante Verbesserung der Portabilität sind ein Schritt in die richtige Richtung.“ „Was wir brauchen, ist Mut zur Reform. Was wir bekommen haben, ist ein defensiver Koalitionsvertrag. Wenn die Babyboomer Ende der 20er-Jahre in Rente gehen, wird das zum sozialen und fiskalischen Bumerang. Die junge Generation zahlt den Preis – und das Vertrauen in die Politik wird schwinden.“
#Einkommensabsicherung Makler empfehlen am liebsten die Stuttgarter BU 01.06.2026 | Die Stuttgarter Die Stuttgarter erzielt in der aktuellen AssCompact-Marktstudie BU/Arbeitskraftabsicherung 2026 die höchste Weiterempfehlungsbereitschaft unter Versicherungsmaklern. Auch die aktuellen Ratings von Morgen & Morgen sowie Franke und Bornberg bestätigen die hohe Qualität der Stuttgarter Berufsunfähigkeitsversicherung. Weiterlesen
#Unternehmen, #bAV, #Betriebliche Altersversorgung bAV-Preis: Die Stuttgarter prämiert herausragende Abschlussarbeiten 27.05.2026 | Die Stuttgarter Erster Platz 2026: Sven Geißler von der Hochschule Koblenz bAV-Preis würdigt akademisch exzellente Abschlussarbeiten mit ausgeprägtem Praxisbezug Zweiter Platz geht an Moritz Coché ebenfalls von der Hochschule Koblenz Fokus auf wissenschaftliche Qualität und Praxisrelevanz In […] Weiterlesen
#Altersvorsorge Video: Tools in Fondspolicen richtig einsetzen 05.05.2026 | Die Stuttgarter Shift, Switch, Rebalancing und Co.: Die gängigen Tools zur Gestaltung von Fondspolicen sind bekannt. Doch wie verhalten sich diese Instrumente eigentlich konkret in einem Fondspolicen-Vertrag – was bewirken sie genau und wie sind sie am besten anzuwenden? Investment-Managerin Iris Brehm hat die Antworten – für eine bedarfsgerechte und präzise Beratung. Weiterlesen