Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckung
bAV-Claim "bAV: weil's funktioniert."

Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckung

Einfach genau richtig für Fach- und Führungskräfte.

Die Unterstützungskasse – die leistungsstarke Lösung für die Zukunft der besten Kräfte.

Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr zum Leben reichen. Gerade für Fach- und Führungskräfte mit hohem Einkommen ist die zusätzliche Eigenversorgung von zentraler Bedeutung. Denn sie haben besonders große Versorgungslücken: Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze führen nicht zu Ansprüchen aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Mit einer starken betrieblichen Altersversorgung (bAV) bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern beste Zukunftsperspektiven und stärken gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sind die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen der betriebliche Altersversorgung über die Direktversicherung ausgeschöpft, werden neue Lösungen wie die Unterstützungskasse benötigt.

Highlights

Gute Argumente für die Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung.

Bilanzneutral

Für eine bAV über eine Unterstützungskasse müssen keine Rückstellungen im Unternehmen gebildet werden.

Reduzierter Verwaltungsaufwand

Durch die externe Abwicklung der bAV entsteht Ihren Kunden kaum Verwaltungsaufwand in der Anwartschaftphase.

Kostenvorteile durch Betriebsausgaben

Beiträge und Verwaltungshonorare der Unterstützungskasse sowie Beiträge an den PSVaG können als Betriebsausgaben angesetzt werden.

Sicherheit durch  Finanzierung

Die Rückdeckungsversicherung dient zur Finanzierung von Versorgungsleistungen: Unternehmen können ihre Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern jederzeit erfüllen.

Recruiting- & Bindungskraft

Ein leistungsstarkes bAV-Angebot, z. B. über eine Unterstützungskasse, entscheidet bei Fach- und Führungskräften häufig über die Arbeitgeberwahl.

Auch als
GrüneRente

Unsere bAV-Anlagekonzepte berücksichtigen im Rahmen der GrüneRente auch Nachhaltigkeitsaspekte, um den zeitgemäßen Ansprüchen Ihrer Kunden gerecht zu werden. Mehr zur GrüneRente.

Vertriebsunterstützung bAV: Top-Betreuung
und individuelle Unterstützung.

Für das Geschäftsfeld der bAV hat Die Stuttgarter das bewährte Betreuungskonzept mit Filialdirektion und Maklerbetreuer in Ihrer Region ergänzt. Mit der Vertriebsunterstützung bAV der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH stehen Ihnen zusätzlich zu Ihren Ansprechpartnern
im Außendienst die bAV-Experten in allen Fragen zur bAV und zu Ihren Vertriebsaktivitäten zur Seite. Erfahren Sie mehr über die bAV-Kompetenz
der Stuttgarter.

IVFP-Siegel mit Prädikat "Exzellent" für bAV-Kompetenz
bAV-Logo im offenen Brief

Tipp!

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Funktionsweise

So funktioniert betriebliche Altersversorgung mit rückgedeckter Unterstützungskasse.

Die Unterstützungskasse eignet sich besonders für Unternehmen, die Besserverdienern ein leistungsfähiges Modell zur betrieblichen Altersversorgung anbieten wollen. Durch die Mitgliedschaft in einer rechtlich eigenständigen Unterstützungskasse werden Risiken und Aufwände aus dem Unternehmen ausgelagert und durch Rückdeckung wird der Aufbau einer leistungsfähigen bAV ermöglicht.

bAV-Grafik Unterstützungskasse

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse (U-Kasse) ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die betriebliche Altersversorgung erbringt. Die Unterstützungskasse zahlt die Leistungen – entweder eine lebenslange Altersrente oder eine einmalige Kapitalauszahlung – an den Arbeitgeber zur Weiterleitung an seine Arbeitnehmer aus.

Rückdeckungsversicherung

Um Leistungen zu finanzieren, schließt die Unterstützungskasse Rückdeckungsversicherungen bei der Stuttgarter Lebensversicherung a. G. ab.

Pensions-Sicherungs-Verein/Pfandrecht

Die Ansprüche auf Leistungen einer Unterstützungskasse sind durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) und/oder Verpfändung insolvenzsicher.

Finanzierung

Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- oder Mischfinanzierung: Die Unterstützungskasse eröffnet Ihren Kunden alle Optionen.

Arbeitnehmerfinanzierung

Arbeitnehmerfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind grundsätzlich unbegrenzt steuerfrei und zusätzlich bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der allgemeinen Rentenversicherung (West) sozialversicherungsfrei.

Die Versorgung im Alter zusammen mit sonstigen Ansprüchen aus bAV und der gesetzlichen Rente darf nicht mehr als 75 % der aktuellen Bruttobezüge betragen.

Arbeitgeberzuschüsse

In die Unterstützungskasse können

  • Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung,
  • individuell vereinbarte Arbeitgeberzuschüsse und
  • umgewidmete vermögenswirksame Leistungen eingezahlt werden.

Arbeitgeberfinanzierung

Arbeitgeberfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind unbegrenzt steuer- und sozialversicherungsfrei. Arbeitgeberfinanzierte Anwartschaften stehen Arbeitnehmern derzeit erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit und Vollendung des 21. Lebensjahres zu.

Gut zu wissen!

  • Die Unterstützungskasse ist offen für alle Beschäftigungsverhältnisse der Lohnsteuerklasse I bis VI.
  • Die Unterstützungskasse kann zusätzlich zur Direktversicherung eingerichtet werden, ohne die jeweiligen steuerlichen Förderungsmöglichkeiten einzuschränken.

Anlagekonzepte

Die Unterstützungskasse mit Rückdeckungsversicherung: bei der Stuttgarter mit 4 Anlagekonzepten.

classic

Die Rente mit sicherheitsorientierter Kapitalanlage

SicherheitChance

Eine sicherheitsorientierte Vorsorge, bei der die Beiträge vollständig im Sicherungsvermögen angelegt werden.

Die garantierten Leistungen können sich um eine laufende Überschussbeteiligung, Schlussüberschussanteile und die Bewertungsreserven erhöhen. Die garantierte Leistung zu Beginn der Rente ergibt sich mindestens aus der Summe der Sparanteile der Beiträge (Beiträge abzgl. Kosten) der Hauptversicherung (ohne Beiträge zur Zusatzversicherung).

index-safe

Die Indexrente mit garantierter Leistung

SicherheitChance

Eine chancenorientierte Versorgung, die zugleich ein hohes Maß an Sicherheit bietet.

Egal ob jährlich die Indexbeteiligung oder die sichere Verzinsung im Sicherungsvermögen gewählt wird: Bei positiven Indexentwicklungen wächst das Guthaben. Bei einer negativen Indexentwicklung kann ein einmal erreichtes Guthaben nicht mehr fallen.

comfort+

Die Fondsrente mit gemanagtem Portfolio und 80% Beitragsgarantie

SicherheitChance

Eine renditestarke Kapitalmarktanlage ohne komplizierte Investmententscheidungen.

Das Vertragsguthaben wird je nach Marktsituation flexibel auf unser Sicherungsvermögen und das gemanagte Portfolio verteilt. Eine Mindestrente ist garantiert und ergibt sich aus 80 % der Beitragssumme der Hauptversicherung (ohne Beiträge zur Zusatzversicherung).

performance+

Die Fondsrente mit freier Fonds-auswahl und 80% Beitragsgarantie

SicherheitChance

Eine renditestarke Kapitalmarktanlage, bei der Ihre Kunden ihre Fonds selbst auswählen können.

Wir verteilen das Vertragsguthaben je nach Kapitalmarktsituation flexibel auf unser Sicherungsvermögen und die gewählten Fonds. Eine Mindestrente ist garantiert und ergibt sich aus 80% der Beitragssumme der Hauptversicherung (ohne Beiträge zur Zusatzversicherung).

Nachhaltige Vorsorge

Für alle, die mit ihrer Vorsorge ihre Zukunfts­aussichten und die Welt verbessern wollen: Die Stuttgarter GrüneRente.

GrueneRente Logo

Die Stuttgarter GrüneRente investiert in die Zukunft von Umwelt und Gesellschaft und genießt deshalb bei vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sofort große Sympathien.

Als ein Merkmal der GrüneRente sichert Die Stuttgarter ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des Sparanteils der eingezahlten Beiträge bzw. des im Sicherungsvermögen angelegten Guthabens in ökologischen und sozialen Projekten und Kapitalanlagen zu investieren. Die Stuttgarter legt diese zum Beispiel in Windkraft und Solarenergie an oder finanziert sozial genutzte Immobilien und Projekte wie etwa Kindertagesstätten und Senioreneinrichtungen.

Die Rückdeckungstarife für Unterstützungskassen sind in allen Anlagekonzepten auch als GrüneRente verfügbar. Mehr Informationen zur GrüneRente finden Sie hier:

Grafik "Nachhaltige Vorsorge"

Auszeichnungen

Ausgezeichnete Zukunftsaussichten mit dem ausgezeichneten bAV-Versicherer.

Vertriebshilfen

Überzeugende Argumente und kompakte Informationen: Nutzen Sie unsere Vertriebshilfen für Ihre erfolgreiche Beratung.

Produktbroschüre für Arbeitgeber | U-Kasse mit Stuttgarter Rückdeckung

Argumente und Vorteile der Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung – für Ihre Firmenkunden anschaulich erklärt und gesprächsfertig aufbereitet.

Produktbroschüre für Arbeitnehmer | U-Kasse mit Stuttgarter Rückdeckung

Die Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung und ihre Vorteile – anschaulich erklärt und gesprächsfertig für Sie und Ihre Kunden aufbereitet.

Beratungsbroschüre „Nachhaltigkeit in der Vorsorge“

Nachhaltigkeit bei der Stuttgarter: Überblick über verschiedene Ansätze zur Bewertung nachhaltiger Kapitalanlagen.

Vermittler-Info | Leitfaden zur Einrichtung von Versorgungslösungen über die Stuttgarter U-Kasse

Alle wichtigen Informationen zur Stuttgarter Unterstützungskasse im Überblick.

Vermittler-Info | Checkliste zur Einrichtung einer Stuttgarter U-Kasse*

Ihre Kunden möchten eine Versorgung über die Stuttgarter U-Kasse abschließen? Nutzen Sie unsere Checkliste haken Sie die einzelnen Schritte einfach ab.

*auch: Unterstützungskasse der Stuttgarter Versicherung e. V. (USV)

Großaufnahme von einem Paar Händen, die auf einer Laptop-Tastatur tippen.

bAVheute

Kompaktes Wissen, Durchblick im Paragrafendickicht, neue Vertriebsimpulse.

dummy bAV-Lösung

bAV-Lösung

Unser einzigartiges Vertriebswerkzeug: die Stuttgarter digitale bAV-Lösung.

Betriebsrenten-Manager

Alle bAV-Verträge digital und übersichtlich in einem Tool: der Stuttgarter Betriebsrenten-Manager.

Annahmerichtlinien | Unterstützungskasse

PDF

Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen.

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