Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckung Einfach genau richtig für Fach- und Führungskräfte. Die Unterstützungskasse – die leistungsstarke Lösung für die Zukunft der besten Kräfte. Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr zum Leben reichen. Gerade für Fach- und Führungskräfte mit hohem Einkommen ist die zusätzliche Eigenversorgung von zentraler Bedeutung. Denn sie haben besonders große Versorgungslücken: Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze führen nicht zu Ansprüchen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Mit einer starken betrieblichen Altersversorgung (bAV) bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern beste Zukunftsperspektiven und stärken gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sind die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen der betriebliche Altersversorgung über die Direktversicherung ausgeschöpft, werden neue Lösungen wie die Unterstützungskasse benötigt. Highlights Gute Argumente für die Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung. Bilanzneutral Info Für eine bAV über eine Unterstützungskasse müssen keine Rückstellungen im Unternehmen gebildet werden. Reduzierter Verwaltungsaufwand Info Durch die externe Abwicklung der bAV entsteht Ihren Kunden kaum Verwaltungsaufwand in der Anwartschaftphase. Kostenvorteile durch Betriebsausgaben Info Beiträge und Verwaltungshonorare der Unterstützungskasse sowie Beiträge an den PSVaG können als Betriebsausgaben angesetzt werden. Sicherheit durch Finanzierung Info Die Rückdeckungsversicherung dient zur Finanzierung von Versorgungsleistungen: Unternehmen können ihre Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern jederzeit erfüllen. Recruiting- & Bindungskraft Info Ein leistungsstarkes bAV-Angebot, z. B. über eine Unterstützungskasse, entscheidet bei Fach- und Führungskräften häufig über die Arbeitgeberwahl. Auch als GrüneRente Info Unsere bAV-Anlagekonzepte sind auch als nachhaltige GrüneRente verfügbar, um den zeitgemäßen Ansprüchen Ihrer Kunden gerecht zu werden. Vertriebsunterstützung bAV: Top-Betreuungund individuelle Unterstützung. Für das Geschäftsfeld der bAV hat Die Stuttgarter das bewährte Betreuungskonzept mit Filialdirektion und Maklerbetreuer in Ihrer Region ergänzt. Mit der Vertriebsunterstützung bAV der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH stehen Ihnen zusätzlich zu Ihren Ansprechpartnernim Außendienst die bAV-Experten in allen Fragen zur bAV und zu Ihren Vertriebsaktivitäten zur Seite. Erfahren Sie mehr über die bAV-Kompetenzder Stuttgarter. Tipp! Der monatliche Newsletter „bAVheute“ von unserem bAV-Expertenteam. E-Mail* Anrede Frau Herr Vorname Nachname Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse und Anklicken des Buttons „Kostenlos abonnieren“ erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. mir zirka 10-mal im Jahr den kostenlosen Stuttgarter bAVheute-Newsletter mit praxisnah aufbereiteten Urteilen und Neuigkeiten für den Arbeitsalltag rund um das Thema „betriebliche Altersversorgung“ per E-Mail zuschickt. Meine Einwilligung kann ich jederzeit gegenüber der Stuttgarter Lebensversicherung a.G. widerrufen. Kostenlos Anmelden www.CleverReach.de Funktionsweise So funktioniert betriebliche Altersversorgung mit rückgedeckter Unterstützungskasse. Die Unterstützungskasse eignet sich besonders für Unternehmen, die Besserverdienern ein leistungsfähiges Modell zur betrieblichen Altersversorgung anbieten wollen. Durch die Mitgliedschaft in einer rechtlich eigenständigen Unterstützungskasse werden Risiken und Aufwände aus dem Unternehmen ausgelagert und durch Rückdeckung wird der Aufbau einer leistungsfähigen bAV ermöglicht. Unterstützungskasse Die Unterstützungskasse (U-Kasse) ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die betriebliche Altersversorgung erbringt. Die Unterstützungskasse zahlt die Leistungen – entweder eine lebenslange Altersrente oder eine einmalige Kapitalauszahlung – an den Arbeitgeber zur Weiterleitung an seine Arbeitnehmer aus. Rückdeckungsversicherung Um Leistungen zu finanzieren, schließt die Unterstützungskasse Rückdeckungsversicherungen bei der Stuttgarter Lebensversicherung a. G. ab. Pensions-Sicherungs-Verein/Pfandrecht Die Ansprüche auf Leistungen einer Unterstützungskasse sind durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) und/oder Verpfändung insolvenzsicher. Finanzierung Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- oder Mischfinanzierung: Die Unterstützungskasse eröffnet Ihren Kunden alle Optionen. Arbeitnehmerfinanzierung Arbeitnehmerfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind grundsätzlich unbegrenzt steuerfrei und zusätzlich bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der allgemeinen Rentenversicherung (West) sozialversicherungsfrei. Die Versorgung im Alter zusammen mit sonstigen Ansprüchen aus bAV und der gesetzlichen Rente darf nicht mehr als 75 % der aktuellen Bruttobezüge betragen. Arbeitgeberzuschüsse In die Unterstützungskasse können Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung, individuell vereinbarte Arbeitgeberzuschüsse und umgewidmete vermögenswirksame Leistungen eingezahlt werden. Arbeitgeberfinanzierung Arbeitgeberfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind unbegrenzt steuer- und sozialversicherungsfrei. Arbeitgeberfinanzierte Anwartschaften stehen Arbeitnehmern derzeit erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit und Vollendung des 21. Lebensjahres zu. Gut zu wissen! Die Unterstützungskasse ist offen für alle Beschäftigungsverhältnisse der Lohnsteuerklasse I bis VI. Die Unterstützungskasse kann zusätzlich zur Direktversicherung eingerichtet werden, ohne die jeweiligen steuerlichen Förderungsmöglichkeiten einzuschränken. Anlagekonzepte Die Unterstützungskasse mit Rückdeckungsversicherung: bei der Stuttgarter mit 2 Anlagekonzepten. classic Die Rente mit sicherheitsorientierter Kapitalanlage SicherheitChance Info Eine sicherheitsorientierte Vorsorge, bei der die Beiträge vollständig im Sicherungsvermögen angelegt werden. Die garantierten Leistungen können sich um eine laufende Überschussbeteiligung, Schlussüberschussanteile und die Bewertungsreserven erhöhen. index-safe Die Indexrente mit garantierter Leistung SicherheitChance Info Eine chancenorientierte Versorgung, die zugleich ein hohes Maß an Sicherheit bietet. Egal ob jährlich die Indexbeteiligung oder die sichere Verzinsung im Sicherungsvermögen gewählt wird: Bei positiven Indexentwicklungen wächst das Guthaben. Bei einer negativen Indexentwicklung kann ein einmal erreichtes Guthaben nicht mehr fallen. mehr erfahren Nachhaltige Vorsorge Für alle, die mit ihrer Vorsorge ihre Zukunftsaussichten und die Welt verbessern wollen: Die Stuttgarter GrüneRente. Die Stuttgarter GrüneRente investiert in die Zukunft von Umwelt und Gesellschaft und genießt deshalb bei vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sofort große Sympathien. Im Rahmen der GrüneRente sichert Die Stuttgarter ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des Sparanteils der eingezahlten Beiträge in ökologischen und sozialen Projekten und Kapitalanlagen zu investieren. Die Rückdeckungstarife für Unterstützungskassen sind in beiden Anlagekonzepten auch als GrüneRente verfügbar. Mehr Informationen zur GrüneRente finden Sie hier: grünerente Auszeichnungen Ausgezeichnete Zukunftsaussichten mit dem ausgezeichneten bAV-Versicherer. Vertriebshilfen Überzeugende Argumente und kompakte Informationen: Nutzen Sie unsere Vertriebshilfen für Ihre erfolgreiche Beratung. Produktbroschüre für Arbeitgeber | U-Kasse mit Stuttgarter Rückdeckung Argumente und Vorteile der Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung – für Ihre Firmenkunden anschaulich erklärt und gesprächsfertig aufbereitet. Produktbroschüre für Arbeitnehmer | U-Kasse mit Stuttgarter Rückdeckung Die Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung und ihre Vorteile – anschaulich erklärt und gesprächsfertig für Sie und Ihre Kunden aufbereitet. Beratungsbroschüre „Nachhaltigkeit in der Vorsorge“ Nachhaltigkeit bei der Stuttgarter: Überblick über verschiedene Ansätze zur Bewertung nachhaltiger Kapitalanlagen. Vermittler-Info | Leitfaden zur Einrichtung von Versorgungslösungen über die Stuttgarter U-Kasse Alle wichtigen Informationen zur Stuttgarter Unterstützungskasse im Überblick. Vermittler-Info | Checkliste zur Einrichtung einer Stuttgarter U-Kasse* Ihre Kunden möchten eine Versorgung über die Stuttgarter U-Kasse abschließen? Nutzen Sie unsere Checkliste haken Sie die einzelnen Schritte einfach ab. *auch: Unterstützungskasse der Stuttgarter Versicherung e. V. (USV) bAVheute Kompaktes Wissen, Durchblick im Paragrafendickicht, neue Vertriebsimpulse. Mehr erfahren bAV-Lösung Unser einzigartiges Vertriebswerkzeug: die Stuttgarter digitale bAV-Lösung. Mehr erfahren Betriebsrenten-Manager Alle bAV-Verträge digital und übersichtlich in einem Tool: der Stuttgarter Betriebsrenten-Manager. Mehr erfahren Annahmerichtlinien | Unterstützungskasse PDF Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen. Das könnte Sie auch interessieren. Pensionszusage Die rückgedeckte Pensionszusage eignet sich besonders für Unternehmen, die Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) oder Leistungsträgern eine hohe Versorgung ermöglichen wollen. Weiterlesen DirektRente Die Stuttgarter DirektRente setzt mit 4 leistungsstarken Anlagekonzepten das ganze Potenzial der betrieblichen Altersversorgung für Ihre Kunden frei. 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