Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckung
bAV-Claim "bAV: weil's funktioniert."

Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckung

Einfach genau richtig für Fach- und Führungskräfte.

Die Unterstützungskasse – die leistungsstarke Lösung für die Zukunft der besten Kräfte.

Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr zum Leben reichen. Gerade für Fach- und Führungskräfte mit hohem Einkommen ist die zusätzliche Eigenversorgung von zentraler Bedeutung. Denn sie haben besonders große Versorgungslücken: Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze führen nicht zu Ansprüchen aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Mit einer starken betrieblichen Altersversorgung (bAV) bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern beste Zukunftsperspektiven und stärken gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sind die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen der betriebliche Altersversorgung über die Direktversicherung ausgeschöpft, werden neue Lösungen wie die Unterstützungskasse benötigt.

Highlights

Gute Argumente für die Unterstützungskasse mit Stuttgarter Rückdeckungsversicherung.

Bilanzneutral

Für eine bAV über eine Unterstützungskasse müssen keine Rückstellungen im Unternehmen gebildet werden.

Reduzierter Verwaltungsaufwand

Durch die externe Abwicklung der bAV entsteht Ihren Kunden kaum Verwaltungsaufwand in der Anwartschaftphase.

Kostenvorteile durch Betriebsausgaben

Beiträge und Verwaltungshonorare der Unterstützungskasse sowie Beiträge an den PSVaG können als Betriebsausgaben angesetzt werden.

Sicherheit durch  Finanzierung

Die Rückdeckungsversicherung dient zur Finanzierung von Versorgungsleistungen: Unternehmen können ihre Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern jederzeit erfüllen.

Recruiting- & Bindungskraft

Ein leistungsstarkes bAV-Angebot, z. B. über eine Unterstützungskasse, entscheidet bei Fach- und Führungskräften häufig über die Arbeitgeberwahl.

Auch als
GrüneRente

Unsere bAV-Anlagekonzepte sind auch als nachhaltige GrüneRente verfügbar, um den zeitgemäßen Ansprüchen Ihrer Kunden gerecht zu werden.

Vertriebsunterstützung bAV: Top-Betreuung
und individuelle Unterstützung.

Für das Geschäftsfeld der bAV hat Die Stuttgarter das bewährte Betreuungskonzept mit Filialdirektion und Maklerbetreuer in Ihrer Region ergänzt. Mit der Vertriebsunterstützung bAV der Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH stehen Ihnen zusätzlich zu Ihren Ansprechpartnern
im Außendienst die bAV-Experten in allen Fragen zur bAV und zu Ihren Vertriebsaktivitäten zur Seite. Erfahren Sie mehr über die bAV-Kompetenz
der Stuttgarter.

IVFP-Siegel mit Prädikat "Exzellent" für bAV-Kompetenz
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Funktionsweise

So funktioniert betriebliche Altersversorgung mit rückgedeckter Unterstützungskasse.

Die Unterstützungskasse eignet sich besonders für Unternehmen, die Besserverdienern ein leistungsfähiges Modell zur betrieblichen Altersversorgung anbieten wollen. Durch die Mitgliedschaft in einer rechtlich eigenständigen Unterstützungskasse werden Risiken und Aufwände aus dem Unternehmen ausgelagert und durch Rückdeckung wird der Aufbau einer leistungsfähigen bAV ermöglicht.

bAV-Grafik Unterstützungskasse

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse (U-Kasse) ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die betriebliche Altersversorgung erbringt. Die Unterstützungskasse zahlt die Leistungen – entweder eine lebenslange Altersrente oder eine einmalige Kapitalauszahlung – an den Arbeitgeber zur Weiterleitung an seine Arbeitnehmer aus.

Rückdeckungsversicherung

Um Leistungen zu finanzieren, schließt die Unterstützungskasse Rückdeckungsversicherungen bei der Stuttgarter Lebensversicherung a. G. ab.

Pensions-Sicherungs-Verein/Pfandrecht

Die Ansprüche auf Leistungen einer Unterstützungskasse sind durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) und/oder Verpfändung insolvenzsicher.

Finanzierung

Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- oder Mischfinanzierung: Die Unterstützungskasse eröffnet Ihren Kunden alle Optionen.

Arbeitnehmerfinanzierung

Arbeitnehmerfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind grundsätzlich unbegrenzt steuerfrei und zusätzlich bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der allgemeinen Rentenversicherung (West) sozialversicherungsfrei.

Die Versorgung im Alter zusammen mit sonstigen Ansprüchen aus bAV und der gesetzlichen Rente darf nicht mehr als 75 % der aktuellen Bruttobezüge betragen.

Arbeitgeberzuschüsse

In die Unterstützungskasse können

  • Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung,
  • individuell vereinbarte Arbeitgeberzuschüsse und
  • umgewidmete vermögenswirksame Leistungen eingezahlt werden.

Arbeitgeberfinanzierung

Arbeitgeberfinanzierte Zuwendungen an eine Unterstützungskasse sind unbegrenzt steuer- und sozialversicherungsfrei. Arbeitgeberfinanzierte Anwartschaften stehen Arbeitnehmern derzeit erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit und Vollendung des 21. Lebensjahres zu.

Gut zu wissen!

  • Die Unterstützungskasse ist offen für alle Beschäftigungsverhältnisse der Lohnsteuerklasse I bis VI.
  • Die Unterstützungskasse kann zusätzlich zur Direktversicherung eingerichtet werden, ohne die jeweiligen steuerlichen Förderungsmöglichkeiten einzuschränken.

Anlagekonzepte

Die Unterstützungskasse mit Rückdeckungsversicherung: bei der Stuttgarter mit 2 Anlagekonzepten.

classic

Die Rente mit sicherheitsorientierter Kapitalanlage

SicherheitChance

Eine sicherheitsorientierte Vorsorge, bei der die Beiträge vollständig im Sicherungsvermögen angelegt werden.

Die garantierten Leistungen können sich um eine laufende Überschussbeteiligung, Schlussüberschussanteile und die Bewertungsreserven erhöhen.

index-safe

Die Indexrente mit garantierter Leistung

SicherheitChance

Eine chancenorientierte Versorgung, die zugleich ein hohes Maß an Sicherheit bietet.

Egal ob jährlich die Indexbeteiligung oder die sichere Verzinsung im Sicherungsvermögen gewählt wird: Bei positiven Indexentwicklungen wächst das Guthaben. Bei einer negativen Indexentwicklung kann ein einmal erreichtes Guthaben nicht mehr fallen.

Nachhaltige Vorsorge

Für alle, die mit ihrer Vorsorge ihre Zukunfts­aussichten und die Welt verbessern wollen: Die Stuttgarter GrüneRente.

GrueneRente Logo

Die Stuttgarter GrüneRente investiert in die Zukunft von Umwelt und Gesellschaft und genießt deshalb bei vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sofort große Sympathien.

Im Rahmen der GrüneRente sichert Die Stuttgarter ihren Kunden zu, mindestens in Höhe des Sparanteils der eingezahlten Beiträge in ökologischen und sozialen Projekten und Kapitalanlagen zu investieren.

Die Rückdeckungstarife für Unterstützungskassen sind in beiden Anlagekonzepten auch als GrüneRente verfügbar. Mehr Informationen zur GrüneRente finden Sie hier:

Grafik "Nachhaltige Vorsorge"

Auszeichnungen

Ausgezeichnete Zukunftsaussichten mit dem ausgezeichneten bAV-Versicherer.

Vertriebshilfen

Überzeugende Argumente und kompakte Informationen: Nutzen Sie unsere Vertriebshilfen für Ihre erfolgreiche Beratung.

Beratungsbroschüre „Nachhaltigkeit in der Vorsorge“

Nachhaltigkeit bei der Stuttgarter: Überblick über verschiedene Ansätze zur Bewertung nachhaltiger Kapitalanlagen.

dummy-bavheutede

bAVheute

Kompaktes Wissen, Durchblick im Paragrafendickicht, neue Vertriebsimpulse.

dummy bAV-Lösung

bAV-Lösung

Unser einzigartiges Vertriebswerkzeug: die Stuttgarter digitale bAV-Lösung.

Betriebsrenten-Manager

Alle bAV-Verträge digital und übersichtlich in einem Tool: der Stuttgarter Betriebsrenten-Manager.

Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen.

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